Het belang van deskundige IT-professionals voor jouw onderneming mag niet overschat worden. Of je nou een grote onderneming hebt met honderden mensen in dienst of werkt met een klein team professionals. IT-professionals voeren tegenwoordig veel belangrijke bedrijfsprocessen uit. Daardoor is de vraag naar IT-professionals ook enorm gestegen. De vraag is alleen: hoe kom je aan de juiste IT-professionals voor jouw onderneming?
Krapte op de arbeidsmarkt
Het vinden van geschikte IT-medewerkers is momenteel met name lastig vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. In bijna alle sectoren is de vraag naar medewerkers groter dan het aanbod, maar dit is zeker het geval in de IT-sector. Mensen die een IT-opleiding hebben gevolgd zijn op de arbeidsmarkt erg gewild, waardoor zij ook een goed salaris kunnen verwachten. Natuurlijk kiezen IT-professionals ook vaak voor de functie bij een bedrijf waarbij zij het beste salaris en de beste voorwaarden kunnen krijgen. Maar hoe kom je als onderneming dan aan de juiste IT-professionals? We behandelen hieronder twee mogelijkheden.
Detachering
IT detachering is mogelijk een goede optie voor jouw onderneming. Detachering heeft namelijk verschillende voordelen:
- Flexibiliteit Detachering is vaak een relatief eenvoudige manier om aan geschikte medewerkers te komen. Detachering zorgt echter ook voor flexibiliteit. Heb je te maken met tijdelijke drukte? Bijvoorbeeld als gevolg van een groot project? Of met ziekteverzuim? Dan biedt detachering waarschijnlijk de uitkomst. Medewerkers zijn snel beschikbaar voor een periode die jou het beste uitkomt.
- Gemotiveerde medewerkers Gedetacheerde medewerkers zijn vaak gemotiveerd. Dit komt doordat zij willen bewijzen hoe goed ze zijn.
- Deskundige medewerkers Gedetacheerde medewerkers zijn vaak deskundig. Zij hebben vaak bij allerlei verschillende organisaties werkervaring opgedaan waardoor zij ook op meerdere facetten inzetbaar zijn.
Goed opgeleide medewerkers
Het belangrijkste is natuurlijk dat je medewerkers deskundig en goed opgeleid zijn. Hiervoor kan de HBO ICT Deeltijd uitkomst bieden. Een deeltijdopleiding is namelijk voor jou én je (potentiële) medewerkers zeer aantrekkelijk. Voor jou is het aantrekkelijk omdat je zo zeker weet dat je medewerkers deskundig opgeleid worden. Voor je medewerkers is het aantrekkelijk omdat ze zo niet alleen een salaris krijgen, maar ook een diploma kunnen behalen. Dit is natuurlijk goed voor hun positie op de arbeidsmarkt.
Tot slot
IT-detachering en HBO ICT Deeltijd kunnen uitkomst bieden voor jouw onderneming. Zo beschik jij op de momenten dat het jou uitkomt over deskundig personeel. Daarbij is het goed om je te beseffen dat het een het ander niet uitsluit. Je kunt dus kiezen voor detachering, terwijl deze medewerkers tegelijkertijd een opleiding in deeltijd volgen.
